Unser Team
Unsere Projekte und die Vereinsarbeit sind das Ergebnis gemeinschaftlichen Engagements. Nicht nur die Gremienleiter, sondern alle Mitglieder tragen mit ihren Ideen, ihrem Einsatz und ihrer Unterstützung dazu bei, unsere Ziele zu verwirklichen. Jede Stimme zählt, jeder Beitrag macht einen Unterschied – gemeinsam bringen wir unsere Projekte voran!
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Vorstandsvorsitzende
Arber Osmanaj und Arber Guri
Als Leitungsorgane vertreten Arber Osmanaj und Arber Guri die Organisation nach außen gerichtlich und sind innen mit der Führung der Geschäfte betraut. -
Gremium für Kommunikation
Alberina Osmanaj und Doruntina Sahiti
Alberina und Doruntina verantworten die strategische Kommunikation auf allen Social-Media-Platformen wie z.B. Instagram, Linked-In, Twitter und Facebook. Darunter gehören u.a. die Koordination, Content-Planung- und Umsetzung sowie Steuerung und Evaluation der Organisationsaktivitäten. -
Gremium für Interne Projekte
Arianita Rexhepaj und Arjeta Shala
Arianita und Arjeta stärken den Zusammenhalt der Gruppe durch Teambuilding-Aktivitäten, Ausflügen und teaminternen Projekten. -
Gremium für Externe Projekte
Diana Musaj & Lis Balaj
Diana und Lis ermöglichen die Zusammenarbeit mit anderen Gruppen und außenstehenden Personen, durch bspw. gemeinsamen Veranstaltungen. Sie planen und setzen größere Projekte um, die auf unsere Gruppe aufmerksam machen und zudem den Interessen der Gruppe dienen. -
Gremium für Finanzen
Arianit Rexhepaj & Sonja Duhanaj
Arianit und Sonja sorgen für die optimale Planung von Geldmitteln. Sie analysieren und steuern finanzwirtschaftliche Aufgaben, werten Kennzahlen aus und entwickeln Strategien, um Finanzierungsmöglichkeiten zu evaluieren. -
Gremium für Technik
Endrit Tahiri
Endrit ist für den Aufbau und die Pflege der Webseite zuständig. Er stellt Software bereit, die es ermöglicht organisatorische Aufgaben effizienter zu gestalten. Außerdem ist er Ansprechpartner bei allen technischen Fragestellungen. -
Koordinative Rolle
Albion Osmanaj
Albion ist verantwortlich dafür, neue Mitglieder einzubinden, sie in die Strukturen einzuarbeiten und ihnen Orientierung zu geben. Dabei schafft er eine Verbindung zwischen bestehenden Teams und neuen Mitgliedern, um die Zusammenarbeit zu fördern.